L’expérience d’un franchiseur peut être inestimable pour une franchise. Démarrer une entreprise grâce à la franchise vous permet de tirer parti de ce qu’ils ont appris. Cela fait de la franchise une bonne formule pour quiconque souhaite créer une entreprise….
Lire la suite
Gérer sa fiscalité est loin d’être un jeu d’enfant. Et étant un simple citoyen, on ne peut pas toujours connaître et comprendre les lois en vigueur. C’est pourquoi, il est très important de faire appel à un professionnel en la…
Lire la suite
Le licenciement est un mécanisme qui permet à l’employeur de mettre fin unilatéralement au contrat de travail de son salarié. Les causes qui peuvent engendrer ce désaccord sont très nombreux, mais dans la majorité des cas, il s’agit du non-respect…
Lire la suite
Les employeurs et les employés ne sont pas exempts de conflits juridiques. Par conséquent, afin d’éviter cela, chacun s’engage à respecter ses obligations. Occasionnellement, l’exécution ou l’inexécution de ces obligations ne se produit pas conformément aux procédures prédéterminées ou aux…
Lire la suite
Rares sont les citoyens qui n’ont jamais fait appel à un avocat. Ce professionnel du droit, inscrit au barreau et qui a prêté serment, joue plusieurs rôles. Mais qu’il soit conseiller, défenseur ou négociateur, particuliers et entreprises peuvent compter sur…
Lire la suite
Si vous rencontrez des problèmes au niveau de vos droits ou également d’autres cas juridiques, il est important de s’adresser rapidement à un avocat spécialisé afin de recevoir des conseils sur les démarches et les procédures à suivre pour réclamer…
Lire la suite
Tant qu’il y aura une société et des relations entre les personnes qui la composent, la profession d’avocat sera toujours demandée. C’est un expert dans le domaine du droit, qui peut apporter son soutien à la protection des droits et…
Lire la suiteLa démission permet à un salarié de mettre fin à son contrat de travail. Et ce, de sa propre initiative, sans aucune pression. En effet, une démission doit se faire dans le respect des règles et la personne qui quitte…
Lire la suiteLe licenciement peut être qualifié d’abusif pour des raisons à la fois formelles et substantielles. Plus précisément, un licenciement peut être qualifié d’abus de pouvoir s’il n’a pas été effectué conformément à des procédures précises et justifié sans motif réel…
Lire la suiteIl y a un licenciement abusif lorsqu’un employé est renvoyé ou licencié par son employeur sans avoir reçu un préavis raisonnable. Le préavis de licenciement peut prendre la forme d’un préavis de travail (ce qui signifie que vous continuez à travailler…
Lire la suite