DROIT DU TRAVAIL

avocat fiscaliste

A quoi sert un avocat fiscaliste ?

Gérer sa fiscalité est loin d’être un jeu d’enfant. Et étant un simple citoyen, on ne peut pas toujours connaître et comprendre les lois en vigueur. C’est pourquoi, il est très important de faire appel à un professionnel en la…

Lire la suite
licencier

Que faut-il faire lorsqu’on se fait licencier ?

Le licenciement est un mécanisme qui permet à l’employeur de mettre fin unilatéralement au contrat de travail de son salarié. Les causes qui peuvent engendrer ce désaccord sont très nombreux, mais dans la majorité des cas, il s’agit du non-respect…

Lire la suite
Avocat droit du travail

Choisir un avocat spécialisé en droit du travail à Paris

Les employeurs et les employés ne sont pas exempts de conflits juridiques. Par conséquent, afin d’éviter cela, chacun s’engage à respecter ses obligations. Occasionnellement, l’exécution ou l’inexécution de ces obligations ne se produit pas conformément aux procédures prédéterminées ou aux…

Lire la suite
Pourquoi et quand faire appel à un avocat ?

Pourquoi et quand faire appel à un avocat ?

Rares sont les citoyens qui n’ont jamais fait appel à un avocat. Ce professionnel du droit, inscrit au barreau et qui a prêté serment, joue plusieurs rôles. Mais qu’il soit conseiller, défenseur ou négociateur, particuliers et entreprises peuvent compter sur…

Lire la suite

Je démissionne : mes obligations et mes droits

La démission permet à un salarié de mettre fin à son contrat de travail. Et ce, de sa propre initiative, sans aucune pression. En effet, une démission doit se faire dans le respect des règles et la personne qui quitte…

Lire la suite

Droit de travail : à qui faire appel en cas de licenciement abusif ?

Le licenciement peut être qualifié d’abusif pour des raisons à la fois formelles et substantielles. Plus précisément, un licenciement peut être qualifié d’abus de pouvoir s’il n’a pas été effectué conformément à des procédures précises et justifié sans motif réel…

Lire la suite

Licenciement abusif : faire appel à un avocat

Il y a un licenciement abusif lorsqu’un employé est renvoyé ou licencié par son employeur sans avoir reçu un préavis raisonnable. Le préavis de licenciement peut prendre la forme d’un préavis de travail (ce qui signifie que vous continuez à travailler…

Lire la suite

Conseil des prud’hommes : quelles sont les démarches en cas de licenciement ?

Si vous avez un désaccord avec votre patron, vous pouvez vous adresser au Conseil des prud’hommes (CPH). Ce tribunal est compétent pour les affaires individuelles du secteur privé. La saisine de ce tribunal est gratuite, mais il est nécessaire de…

Lire la suite

Rupture de contrat de travail par l’employeur : quelles sont les causes possibles ?

La loi prévoit plusieurs causes possibles de rupture de contrat de travail par l’employeur. Parmi les motifs les plus courants figurent la faute lourde, la force majeure, la rupture unilatérale lors de la période d’essai, le licenciement (pour raison personnelle,…

Lire la suite

Conformité des entreprises : ne pas oublier l’affichage obligatoire !

Pour tous les entrepreneurs, le respect de toutes les conformités obligatoires est important. L’affichage obligatoire est l’une de ces obligations afin de pouvoir informer les salariés à propos de leurs droits et obligations au sein de l’entreprise. Vu que cet…

Lire la suite